Was ist Ejecutiva Entwicklung?
Planen Sie → Verfolgen Sie → Bewerten Sie → Analysieren Sie → Kalibrieren Sie
Eine Plattform zur Planung von Zielen, Kompetenzen und Potenzial, Nachverfolgung, Feedback und Bewertung — mit automatischer Positionierung in der 9-Box-Matrix.
Schlüsselfunktionen
SMART-Ziele und Kompetenzen
Definieren Sie spezifische, messbare Ziele, die mit den für jede Position erforderlichen Kompetenzen übereinstimmen.
Nachverfolgung / Zwischenbewertungen
Verfolgen Sie kontinuierlich mit Zwischenbewertungen während des Zyklus, um Aktionen rechtzeitig anzupassen.
Leistungs- und Potenzialbewertung
Zwei integrierte Dimensionen: was der Mitarbeiter erreicht und wie viel Wachstumspotenzial er hat. Direkter Input für die 9-Box-Matrix.
9-Box-Matrix
Visualisierung des Organisationstalents, das Leistung und Potenzial kreuzt. Automatische Positionierung jedes Mitarbeiters.
Kalibrierung
Überprüfungssitzungen zur Neupositionierung von Mitarbeitern in der Matrix, mit Abstimmung der Kriterien zwischen Führungskräften und HR.
Arbeitsklima
Dynamischer Manager für Arbeitsklima-Umfragen.
Drei verbundene Module
Leistungsmanagement
- 1Ziele vereinbaren
- 2Fortschritt verfolgen
- 3Selbstbewertung ermöglichen
- 4Abschlussbewertung und Feedback
Potenzialbewertung
- 1Zu bewertende Fähigkeiten definieren
- 2Schlüsselattribute definieren
- 3Führen Sie die Bewertung durch
- 4Potenzial automatisch erhalten
Talent: 9-Box
Positioniert jeden Mitarbeiter automatisch in der 9-Box-Matrix basierend auf Leistung und Potenzial.
Aktionen
Passen Sie jede Zelle an, führen Sie die Kalibrierung durch und definieren Sie Entwicklungsmaßnahmen.
Das System in Aktion sehen
Konzeptbilder jeder Phase des Talentmanagement-Zyklus.
Radardiagramm zum Vergleich idealer vs. aktueller Kompetenzen nach Position
Planziel: Schließen Sie die Lücke bei Kommunikation und Ergebnisorientierung in 90 Tagen
9-Box-Talentmatrix
Visualisieren Sie Ihr Organisationstalent auf einen Blick. Leistungsbewertung + Potenzialbewertung = Talentmatrix.
Leistungsbewertung + Potenzialbewertung = Talentmatrix
Warum Ejecutiva Desarrollo?
Bewährte Erfahrung
Über 26 Jahre und 7000+ Installationen in prestigeträchtigen Institutionen und Unternehmen in Iberoamerika.
Pauschalgebühr
Hängt nicht von der Anzahl der Benutzer ab. Festpreis unabhängig davon, wie viele Mitarbeiter die Plattform nutzen.
ISO 9001:2015
Zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem nach internationaler Norm. Geprüfte und dokumentierte Prozesse.
Integrierbar
Unsere APIs ermöglichen eine einfache Integration mit jedem externen System.
Campus-Integration
Schulung + Virtueller Campus nativ integriert. Vorinstalliertes Kurspaket enthalten.
Support enthalten
Anfängliche Schulung und spezialisierter Helpdesk für alle unsere Kunden enthalten.
Vertrauen Sie uns
Finanzinstitute, Versicherungen und führende Unternehmen, die Talent mit Ejecutiva verwalten.
Wie messen Sie die Leistung Ihres Teams?
Entdecken Sie, wie Sie Leistungsbewertungen systematisieren, Kompetenzlücken identifizieren und automatisch individuelle Entwicklungspläne erstellen.
Komplette Suite
Kombinieren Sie Ejecutiva Desarrollo mit Ejecutiva Formación für die Gesamtlösung: Leistung + Schulung + Kompetenzen, alles auf einer einzigen Plattform.
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