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Plataforma de Gestión de la Formación por puestos y perfiles.
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Organigrama

"Defina perfiles y puestos en base a la estructura de la organización."

Plan de Carrera

"Defina el circuito formativo que cada empleado debe realizar en base a su competencia o puesto."

Hoja de Vida

"Historial de capacitaciones realizadas. Disponible como vista personal y para sus superiores."

Integración

"Enlace y valide con cualquier sistema externo (SAP o Peoplesoft, entre otros)."

Seguimiento

"Diseñe e implemente avisos automáticos en base al avance del alumno y fechas del curso."

Encuestas y evaluaciones

"Evalúe on line con resultados automáticos y obtenga Feedback de su proyecto."

Asistencia

"Permite el control de cursos presenciales o semi-presenciales."

Certificados

"Diseñe genere y envíe sus propias constancias de cursado o aprobación."

Integración con sistemas externos
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