
{"id":17126,"date":"2019-08-02T18:04:36","date_gmt":"2019-08-02T21:04:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.educativa.com\/?p=17126"},"modified":"2020-10-27T12:01:56","modified_gmt":"2020-10-27T15:01:56","slug":"mejoras-ejecutiva-11","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.educativa.com\/en\/blog-articulos\/mejoras-ejecutiva-11\/","title":{"rendered":"Presentamos Ejecutiva 11"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Desde <strong>educativa <\/strong>estamos muy contentos de poder compartir las mejoras que hemos incorporado con <strong>Ejecutiva 11<\/strong>. <\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"391\" src=\"https:\/\/www.educativa.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/novedades_ejecutiva-11-1-1024x391.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-17198\" srcset=\"https:\/\/www.educativa.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/novedades_ejecutiva-11-1-1024x391.png 1024w, 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plataforma de Gesti\u00f3n de la Formaci\u00f3n por puestos y perfiles de los recursos humanos de una empresa.<br> &#x1f6a9;<strong><a href=\"https:\/\/www.educativa.com\/ejecutiva-desempeno\/\">Ejecutiva Desempe\u00f1o<\/a><\/strong>: herramienta para sistematizar la Gesti\u00f3n del Desempe\u00f1o de los recursos humanos de una empresa.<br> &#x1f6a9;<strong><a href=\"https:\/\/www.educativa.com\/ejecutiva-competencias\/\">Ejecutiva Competencias<\/a><\/strong>: gesti\u00f3n de de la Formaci\u00f3n a partir de Competencias t\u00e9cnicas de  los recursos humanos de una empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Gracias al continuo monitoreo del uso que le dan nuestros clientes m\u00e1s sus feedbacks sobre <strong>Ejecutiva<\/strong>, hemos analizado e implementado las siguientes mejoras:<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_67_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor: pointer\">&Iacute;ndice de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.educativa.com\/en\/blog-articulos\/mejoras-ejecutiva-11\/#Ver_de_manera_sencilla_como_fueron_evaluados_los_empleados\" title=\"Ver de manera sencilla c\u00f3mo fueron evaluados los empleados\">Ver de manera sencilla c\u00f3mo fueron evaluados los empleados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.educativa.com\/en\/blog-articulos\/mejoras-ejecutiva-11\/#Anadir_competencias_mas_personalizadas\" title=\"A\u00f1adir competencias m\u00e1s personalizadas \">A\u00f1adir competencias m\u00e1s personalizadas <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.educativa.com\/en\/blog-articulos\/mejoras-ejecutiva-11\/#Precarga_de_Objetivos_por_perfil\" title=\"Precarga de Objetivos por perfil\">Precarga de Objetivos por perfil<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.educativa.com\/en\/blog-articulos\/mejoras-ejecutiva-11\/#Reportes_mas_personalizados_y_mas_visuales\" title=\"Reportes m\u00e1s personalizados y m\u00e1s visuales\">Reportes m\u00e1s personalizados y m\u00e1s visuales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.educativa.com\/en\/blog-articulos\/mejoras-ejecutiva-11\/#Transparencia_en_la_medicion_de_Objetivos\" title=\"Transparencia en la medici\u00f3n de Objetivos\">Transparencia en la medici\u00f3n de Objetivos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.educativa.com\/en\/blog-articulos\/mejoras-ejecutiva-11\/#Mostrar_al_empleado_las_competencias_y_el_nivel_deseado_en_las_que_sera_evaluado\" title=\"Mostrar al empleado las competencias y el nivel deseado en las que ser\u00e1 evaluado\">Mostrar al empleado las competencias y el nivel deseado en las que ser\u00e1 evaluado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.educativa.com\/en\/blog-articulos\/mejoras-ejecutiva-11\/#Anadir_una_nota_general_de_todas_las_competencias_tecnicas_del_usuario\" title=\"A\u00f1adir una nota general de todas las competencias t\u00e9cnicas del usuario\">A\u00f1adir una nota general de todas las competencias t\u00e9cnicas del usuario<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.educativa.com\/en\/blog-articulos\/mejoras-ejecutiva-11\/#Crear_cursos_presenciales\" title=\"Crear cursos presenciales \">Crear cursos presenciales <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.educativa.com\/en\/blog-articulos\/mejoras-ejecutiva-11\/#Obtener_certificado_para_cualquier_curso_aprobado\" title=\"Obtener certificado para cualquier curso aprobado\">Obtener certificado para cualquier curso aprobado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.educativa.com\/en\/blog-articulos\/mejoras-ejecutiva-11\/#Retomar_el_cursado\" title=\"Retomar el cursado\">Retomar el cursado<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ver_de_manera_sencilla_como_fueron_evaluados_los_empleados\"><\/span>Ver de manera sencilla c\u00f3mo fueron evaluados los empleados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Mediante un reporte gr\u00e1fico es posible ver de manera sencilla qu\u00e9 porcentaje de empleados fueron evaluados con cada nivel, de la escala ordinal, en las competencias en un determinado ciclo. Adem\u00e1s se pueden a\u00f1adir filtros por tipo de competencia y campos de perfil, y as\u00ed obtener un listado m\u00e1s espec\u00edfico de cierto grupo de empleados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Anadir_competencias_mas_personalizadas\"><\/span>A\u00f1adir competencias m\u00e1s personalizadas <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de las <strong>Competencias gen\u00e9ricas<\/strong> y <strong>Competencias Gerenciales<\/strong>, ahora es posible agregar <strong>Competencias por perfil,&nbsp;<\/strong>permitiendo as\u00ed introducir competencias que apliquen a cierto conjunto de personas seg\u00fan su perfil. Con esta gran mejora se completa el modelo de <strong>SGD <\/strong>que incluye los tres tipos de competencias mencionadas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Precarga_de_Objetivos_por_perfil\"><\/span>Precarga de Objetivos por perfil<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes, se deb\u00eda agregar un Objetivo para cada uno de los empleados. Ahora es posible a\u00f1adir <strong>Objetivos <\/strong>que apliquen a un conjunto de empleados de acuerdo a sus puestos y perfiles.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reportes_mas_personalizados_y_mas_visuales\"><\/span>Reportes m\u00e1s personalizados y m\u00e1s visuales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ahora todos los reportes del <strong>SGD <\/strong>tienen <em>gr\u00e1ficos <\/em>para poder interpretar m\u00e1s f\u00e1cilmente los resultados; <em>filtros <\/em>para poder monitorear ciertas \u00e1reas y no en todas; y una primera pantalla en <em>formato web<\/em> (html) con la opci\u00f3n de exportarlo a <em>PDF <\/em>y <em>Excel<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Transparencia_en_la_medicion_de_Objetivos\"><\/span>Transparencia en la medici\u00f3n de Objetivos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Dentro de un <strong>SGD <\/strong>los objetivos de la evaluaci\u00f3n de <strong>desempe\u00f1o <\/strong>ahora tienen dos campos: uno que indica qu\u00e9 criterio utiliza para medir el objetivo, y otro que explica ese criterio elegido. Por ej.: <em>Logro<\/em>: 20%. <em>Criterio<\/em>: llamadas totales VS llamadas efectivas seg\u00fan el sistema de facturaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mostrar_al_empleado_las_competencias_y_el_nivel_deseado_en_las_que_sera_evaluado\"><\/span>Mostrar al empleado las competencias y el nivel deseado en las que ser\u00e1 evaluado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes, el empleado desconoc\u00eda las competencias t\u00e9cnicas en las que ser\u00eda evaluado. Ahora, antes de ser evaluado ya puede verlas y esto le permite saber cu\u00e1l es el nivel esperado para su puesto y as\u00ed tenerlo como referencia para auto-motivarse a mejorar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Anadir_una_nota_general_de_todas_las_competencias_tecnicas_del_usuario\"><\/span>A\u00f1adir una nota general de todas las competencias t\u00e9cnicas del usuario<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ahora es posible establecer una <strong>nota global<\/strong> que incluye a todas las c<strong>ompetencias t\u00e9cnicas<\/strong> del empleado. Esto permite tener un resumen general del conocimiento t\u00e9cnico que tiene el empleado. Se utilizan los valores de la escala ordinal del <strong>SGD<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Crear_cursos_presenciales\"><\/span>Crear cursos presenciales <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ahora es posible crear <strong>cursos presenciales en Ejecutiva<\/strong>, es decir cursos y ediciones que no necesitan utilizar un aula en el Campus. Esto es \u00fatil cuando utilizan <strong>Ejecutiva <\/strong>para gestionar la inscripci\u00f3n de usuarios y mostrar los detalles del curso (fecha de inicio\/fin, cupo), controlar asistencias y ver el avance (aprobado\/no aprobado), etc.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obtener_certificado_para_cualquier_curso_aprobado\"><\/span>Obtener certificado para cualquier curso aprobado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes el certificado estaba disponible s\u00f3lo para cursos autoasistidos, ahora tambi\u00e9n est\u00e1 disponible para todos los tipos de cursos (Autoasistidos, Presenciales, etc.), la \u00fanica condici\u00f3n es que su estado sea Aprobado en <strong>Ejecutiva<\/strong>, independientemente del avance en <strong>Campus Virtual educativa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retomar_el_cursado\"><\/span>Retomar el cursado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Desde el apartado de <strong>Formaci\u00f3n<\/strong>, al hacer clic en el bot\u00f3n &#8220;Retomar&#8221;, el sistema redirige al alumno autom\u00e1ticamente al \u00faltimo \u00edtem visitado del <strong>curso virtual.<\/strong> Aplica s\u00f3lo a ediciones de un curso con un aula asociada al <strong>Campus Virtual educativa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Autora:  Cecilia\u00a0M.\u00a0Mohni<\/strong><br><em>Departamento Social <strong>educativa<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde educativa estamos muy contentos de poder compartir las mejoras que hemos incorporado con Ejecutiva 11. Siempre decimos que al contratar la Plataforma Ejecutiva, adem\u00e1s de contar con nuestros servicios de ayuda y soporte t\u00e9cnico, no solamente adquieren un producto sino tres en uno ya que nuestro Sistema de Gesti\u00f3n del Talento cuenta con: &#x1f6a9;Ejecutiva [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":17162,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[273,276,1],"tags":[94,317,318,319],"class_list":["post-17126","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualizaciones","category-ayuda-tecnica","category-institucional","tag-ejecutiva","tag-ejecutiva-11","tag-gestor","tag-gestor-11"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"en","enabled_languages":["es","en"],"languages":{"es":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"en":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.educativa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17126","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.educativa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.educativa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educativa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educativa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17126"}],"version-history":[{"count":28,"href":"https:\/\/www.educativa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17126\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17204,"href":"https:\/\/www.educativa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17126\/revisions\/17204"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educativa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.educativa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17126"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educativa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17126"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.educativa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17126"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}