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Ejecutiva

Herramienta para la gestión de la formación y el talento en las organizaciones. Defina puestos, gestione por competencias, diseñe planes de carrera y obtenga los reportes e indicadores necesarios.
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Organigrama
Defina perfiles y puestos en base a la estructura de la organización.
Gestión por Competencias
Defina el nivel deseado de las competencias para cada puesto, su evaluación y reporte automático del GAP.
Plan de Carrera
Defina el circuito formativo que cada empleado debe realizar en base a su competencia o puesto.
Hoja de Vida
Historial de capacitaciones realizadas. Disponible como vista personal y para sus superiores.
Autodesarrollo

Motive el desarrollo personal compartiendo recursos formativos.

Universidad Corporativa
Gestione en base a Escuelas y Departamentos independientes.
Integración
Enlace y valide con cualquier sistema externo (SAP o Peoplesoft, entre otros).
Seguimiento
Diseñe e implemente avisos automáticos en base al avance del alumno y fechas del curso.
Encuestas y Evaluaciones
Evalúe on line con resultados automáticos y obtenga Feedback de su proyecto.
Asistencia
Permite el control de cursos presenciales o semi-presenciales.
Certificados
Diseñe genere y envíe sus propias constancias de cursado o aprobación.
Incluye Pack de Cursos

Paquete de cursos preinstalados y listos para usar: Habilidades Corporativas y MS Office.

Reportes estándar y a medida de sus requerimientos.
Incluye Campus y puede integrarse con Videoconferencia
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